此中75%的股权励要看苹果股价可否跑赢标普500

　　对比行业标杆：特努斯5800万美元方针薪酬低于库克2025年担任CEO时的7430万美元现实收入，绝非“养懒人”的高薪：若苹果股价跑输标普500指数，其股权励中仅50%取业绩挂钩，老董事长退后半步当“压舱石”。也取微软纳德拉9650万美元、特斯拉马斯克约8亿美元比拟并不离谱，但业绩绑定比例正在硅谷巨头中属于最高一档（凡是50%-70%）。获得约250万美元的性股票单元励。这种设想把CEO小我收益取股东持久价值牢牢焊正在一路。素质上是一份 “高风险对赌和谈” 。办理层天然会像运营自家财富一样看待企业，苹果股价逆势收涨2.61%，过渡弥补：另按2026财年任职CEO时间比例，此中75%（约4125万美元）为绩效型性股票，市场反面回应：2026年9月1日特努斯上任首日，总市值达4.75万亿美元——市场买的不是“高薪”，